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市政协创新考评办法效果好
[ 录入者:admin | 时间:2009-12-29 10:29:36 | 作者:朱玉林 乔文录 | 来源: | 浏览:1132次 ]

市政协创新考评办法效果好

 

近日,为进一步推进“五型”机关建设,市政协一改往年岗责目标考评办法,首次实行年度目标任务述职考评制。

办公室成立考评领导小组,负责机关年度目标责任考核工作;下发《关于2009年度目标责任工作考评安排》,对考核内容、考核程序和结果确定等作出统一部署;召开机关全体人员会议和各部门会议,分层次组织办公室党组主要成员、县级领导干部、科室和科级干部、科级以下干部和公勤人员的述职测评,评选出了先进科室和个人。整个考核过程,大家态度端正、准备充分,组织?#34892;頡?#31243;序到位,呈现出4个特点:一是体现了科学发?#26500;邸?#26082;注重全年岗责履行情况,又强调日常工作完成情况;既全面汇报完成数量,又客观叙述取得成效;既总结相互协调配合情况,又归纳特色工作进展情况,多角度、多层面、全方位检查考核了每个同志的工作?#23548;ā?#20108;是体现了“三位一体”的考核理念。遵循学习、务实、服务、特色和有效的宗旨,按照创建学习型、服务型、研究型、创新型、和谐型机关的总体部署,突出领导班子和党员干部队伍建设、突出年度目标任务完成、突出党风廉政建设三个重点,全面考核了领导干部和机关人员在德、能、勤、绩、廉方面的现实情况。三是体现了民主作风。人人谈工作、大家评优劣、党组做决定的考核程序,充分体现了公开透明、公正客观、集中民意的“阳光”考核思想,激发了大家想干事、会干事、干成事、不出事的工作热情。四是体现了从严管理思想。在坚持以往对县级领导干部进行述职考评做法的同时,今年拓宽考评范围,增加科级干部参加述职考评,体现了对机关管理的新思考,表明了从严从实搞好机关建设的决心。

 
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